Orientación


TEMA. Los retos del adolescente
OBJETIVO:
• Aprecia las cualidades y oportunidades que tiene para aprender, cambiar, crecer y mejorar.
 ACTIVIDAD:
            "Rueda de preguntas"
en tu cuaderno anota y responde las siguientes preguntas

 1. Color preferido
2. Grupo preferido de música 
3. Cualidad que prefieres en un amigo / a 
4. Que no soportas de los demás 
5. Sitio preferido para ir de vacaciones 
6. Flor preferida 
7. Qué quieres ser de mayor 
8. Tu ídolo es...
9. Tu canción favorita 
10. Tu mejor amigo / a se llama 
11. Cualidad que buscas en los chicos
12. Cualidad que buscas en las chicas 
13. A dónde te gustaría hacer un viaje 
14. Cualidad que prefieres en un profesor 
15. Qué no soportas de tu cuerpo 
16. Medio de transporte preferido 
17. Tu novio / a te dice que eres... 
18. El sexo es para ti... 
19. Tus amigos te aprecian por... 
20. Tu hermano / a te odia por...
21. ¿Cada cuanto te duchas? 

 de acuerdo con tus respuestas   elabora un cuadro con tres columnas  y anota las preguntas que van en ese lugar.

 las preguntas que dicen algo característico tuyo,  preguntas que te describen al futuro  y preguntas que describen tu aceptación 




Tarea solo realiza los  ejercicios

  




Entradas más populares de este blog

Liderazgo y apertura en el adolescente

Imagen
Introducción. Definición de conceptos básicos 1. Liderazgo  Es el conjunto de habilidades que posee una persona para influir y motivar a los demás. Estas habilidades son esenciales para alcanzar el éxito dentro del ámbito laboral y personal. 2. Apertura. Es la capacidad que posee una persona para vivir en sociedad, que le permite relacionarse con otras comunidades y modificar o adquirir nuevos modelos de actitud y comportamiento. U n adolescente con liderazgo se permite en automático aceptar a los otros y aceptarse como un ser social capaz de convivir con la familia, determinar su roll y ubicación en la estructura familiar y social. Tener apertura, como su nombre lo dice le permite al adolescente idear un futuro lleno de éxito ya que tendrá una competencia desarrollada y no se dejara influenciar por nadie lo que de manera automática lo hace Autónomo y con la capacidad de tomar decisiones.   Por lo que se concluye: 1.  ...
Leer más

Orientación

Imagen
DINÁMICA DE CONOCIMIENTO:  EN BUSCA DE LO PROFUNDO  Reflexión: Nunca acabamos de conocernos suficientemente. El conocimiento de otra persona o de uno mismo no es algo cerrado ni un acto puntual, sino un proceso continuado y siempre nuevo. Cada persona humana es una constante sorpresa. Un conocimiento que no lleve al compromiso puede ser peligroso, egoísta y hasta superficial. La intercomunicación es fundamental para el conocimiento del otro y de uno mismo. Por lo general, sólo conocemos a los demás por su nombre, procedencia y dedicación, y nos comunicamos con ellos exclusivamente en un nivel secundario. Reflexiona sobre ¿qué es lo que verdaderamente me interesa de los demás? Lo normal es que nos quedemos en su nombre y su ubicación social (edad, profesión,...) sin profundizar en sus sentimientos. Para corregir esto, ¿cuáles serían las preguntas realmente importantes que deberíamos hacer para conocer mejor al compañero como persona humana con la que relacionarnos?  ...
Leer más